personeller Zuwachs bei Firma Renninger (Lesezeit: 3:00 Minuten)

Die Neubrandenburger Firma "Renninger Fahrzeug-Komplettreinigung" hat seit Juli 2021 personellen Zuwachs bekommen.

Jens Rosenberg, 48 Jahre alt, ist nach vielen Jahren 2020 nach Neubrandenburg zurückgekehrt.

Als Kleinkind kam er mit seiner Familie aus Erfurt nach Neubrandenburg. Hier besuchte er Kinderkrippe, Kindergarten und Schule. Als Jugendlicher ging er nach Hessen, wohnte zwischenzeitlich für einige Jahre in Magdeburg, ging aber wieder zurück nach Hessen. Zur Familie hatte er lange keinen Kontakt bis er sich aufraffte und seiner Mutter nach vielen Jahren einen Brief schrieb. Der Kontakt wurde wieder enger und so zog er im Oktober 2020 schließlich nach Neubrandenburg zurück. Hier benötigte er zunächst etwas Zeit, um anzukommen. Er wohnte vorübergehend bei seiner Mutter, während er eine eigene Wohnung suchte und sich zunächst auch eigenständig nach einer Beschäftigung umsah. Er hatte 1988 bei Sirokko – inzwischen Webasto - eine Ausbildung als Montageschlosser abgeschlossen und verfügt über diverse Berufserfahrungen im Metallbereich und ist vielseitig interessiert.

Nachdem die eigene Suche nicht erfolgreich war, gab es im Dezember 2020 erste Gespräche mit der Integrationsfachkraft, Frau Pagel, im Jobcenter Mecklenburgische Seenplatte-Süd. Herr Rosenberg wollte schnellstmöglich wieder in Arbeit und stellte sich für verschiedene Branchen auf dem Arbeitsmarkt zur Verfügung. Tätigkeiten als Metallbauer, Helfer in der Landwirtschaft, Möbelpacker oder auch als Gerüstbauer konnte er sich vorstellen.

Vom Jobcenter erhielt er einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein für ein sogenanntes Einzelcoaching. Diesen Gutschein löste Herr Rosenberg bei "Right Steps", einem hiesigen Bildungsdienstleister, ein. Sein Einstieg in die Maßnahme "Job Start und Kompass" sollte am 4. Januar 2021 erfolgen. Aufgrund der Corona-Pandemie konnte die Maßnahme jedoch nicht wie geplant in Präsenz stattfinden, und die Teilnahme kam zunächst nicht zustande.

Ende März 2021 sprach er erneut im Jobcenter vor. Er hatte sein Leben nach der Rückkehr zwischenzeitlich geregelt und war ungeduldig – es fehlte immer noch eine Arbeit. Er hatte wiederholt Kontakt zu Right Steps aufgenommen und hatte sich von den Mitarbeitern vom digitalen Konzept des Unternehmens überzeugen lassen. Er wollte vorwärtskommen und sich nicht weiter von den coronabedingten Unwägbarkeiten aufhalten lassen.

Er erhielt einen neuen Gutschein vom Jobcenter, löste diesen bei Right Steps ein und nahm in der Zeit vom 30.03.2021 bis 08.04.2021 am Seminar "Job Start 3.0" teil.

Mitte April erfolgte im Gespräch mit seiner Integrationsfachkraft die Auswertung dieses Kurses. Herr Rosenberg war sehr zufrieden mit dem Seminar und zuversichtlich, dass es in naher Zukunft auch mit einer Arbeitsstelle klappen würde. Als nächste Aufgabe hatte er sich die Kontaktaufnahme zu den Arbeitgebern gestellt, bei denen er sich während des Kurses beworben hatte.

Er musste allerdings feststellen, dass es trotz allem nicht so einfach war, diesen Weg allein zu gehen, um auf dem Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. Aus diesem Grund unterstützte ihn das Jobcenter weiter und ermöglichte ihm die Teilnahme am Kurs "Bewerbungsmanagement mit Praktika" - ebenfalls bei Right Steps.

Während dieser Maßnahme erhielt er einen Vorstellungstermin bei einer Gerüstbaufirma und anschließend zum 25.05.2021 einen Arbeitsvertrag.

Alles schien in Ordnung!

Jens Rosenberg musste diese Arbeit allerdings bereits nach kurzer Zeit aufgeben, da er den körperlichen Anforderungen nicht gewachsen war.  Seine Enttäuschung war groß, zumal das Arbeitsklima im Unternehmen gut war und auch alles drumherum gepasst hat.

Im Juni gab es ein weiteres Gespräch mit seiner Integrationsfachkraft im Jobcenter Mecklenburgische Seenplatte-Süd. In diesem Gespräch mit Frau Pagel stellte sie ihm ein Stellenangebot der Firma "Renninger Fahrzeug-Komplettreinigung" vor. Herr Rosenberg war sehr interessiert und noch im Gespräch konnte im Anschluss ein Vorstellungstermin beim Arbeitgeber vereinbart werden.

Noch am gleichen Tag wurde mit dem Arbeitgeber eine Probearbeit vereinbart. Jens Rosenberg konnte sich in der Zeit vom 21.06.2021 bis zum 02.07.2021 im Unternehmen mit den neuen Aufgaben vertraut machen.

Das neue Aufgabenfeld stimmte, die Chemie zwischen dem Unternehmen und Herrn Rosenberg passte: das Ergebnis war am 05.07.2021 ein unbefristeter Arbeitsvertrag als Fahrzeugaufbereiter.

Quelle: Foto: Jobcenter

Beide Seiten sind nach wie vor vollkommen zufrieden.